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精彩点评

WONDERFUL COMMENT

我不二
简单来说,可能就是很多我们日常中以为可以的事情,或者说我们个人情理中觉得没问题的事情,实际上是不符合法。。。
来源试用期可以随意辞退员工吗？
小灰灰
对于员工培训这种事情，对于很多公司来说，总觉得没有必要，完完全全就是在走形式主义的路子呀。只是人家公司...
来源员工培训可以既有用，又以人为本
忍冬
确实是制作简历时的一些细节,我都看完了,现在有一个很重要的问题是,陷入了人生迷茫期的我,完全不知道该找。。。
来源写简历投简历，千万避免这些“减分项...
謌灬箛箪
现场招聘,还从来没去过呢,不知道会是怎么样的呢?现在的人才市场现场招聘,应该不会像以前电视里演的一样,。。。
来源HR如何应对现场招聘？
红玫瑰
这件事情又一次证明了一个很朴实的道理，那就是个人学历从来不等于个人道德素质，或许有文化的人道德素质大概...
来源阿里P8公开招聘“私人生活助理”欲包...
铭记在心
北京赛车pk10投注挽回员工，害，可能因为我不是HR，只是一个普通员工的原因？总觉得辞职就辞职了呗，他都想走了，你这次把他留...
来源员工想辞职，HR该如何挽回？
害，总的来说感觉就是正常的离职原因就可以说，不是正常的离职原因就尽可能美化了说。市场上的事，总是让人不...
来源简历中的离职原因怎么写才好？
陈侑
简历这个东西吧,很多时候你说他很重要,可是人有的人大佬找工作根本不需要,你说他不重要,数不清的芸芸大众。。。
来源关于简历模板的二三事
想不出来了
感觉还是挺好的吧，一般来说似乎很多公司的HR都是挺平易近人的那种，在与新员工接触的过程中，会帮助新员工很...
来源新员工入职，HR需要做些什么