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关系再好的同事,有些话题也不能说

  我曾经有一位关系十分要好的同事叫阿燕,她先我半年进入公司,我们是一个部门的同事。


  我进入公司以后是她带我的,在工作上给了我很大的帮助。再加上我们老家是一个城市的,所以我们很快成了无话不谈的好朋友。我认为她和我之前遇到的所有同事都不一样,我也开始怀疑之前大家说的同事之前没有真友谊的话是否是真的。


关系再好的同事,有些话题也不能说


  直到半年后一次无意间的聊天,让我深深的明白了同事之间不是可以无话不谈的,有些话题即使关系再好,也不能随便和同事聊。


  同事之间聊到工资其实也很正常,一次阿燕问我工资是多少,我本来有些犹豫到底要不要告诉她,但是她说放心她肯定不会告诉任何人,于是我就告诉她了,当时我看到她的脸色有点不对劲。


  过了几天领导找到我谈话,说公司的薪资是保密的你知道吗?原来我的工资比小燕高出不少,而小燕又是比我先来的,所以她心里不平衡,于是去找领导闹,要求领导给她涨工资。无奈之下领导给她涨了工资,而我因为违规透露个人工资而被罚扣除当月绩效,以示惩罚。


  那时候我才相信,同事之间真的不能无话不谈。除了工资之外,这些话题也千万不要和同事讨论。


关系再好的同事,有些话题也不能说


  1.同事的坏话。


  同事之间没事喜欢传八卦,其实这是很危险的事情,女人对于八卦的保守能力真的很低,尤其是负面的。你把同事的坏话说出去了,对方保证不会外传,但是不久后事情还是传开了,这个时候如果被传的同事计较起来最后还是你的责任。


  2.对于离职的打算。


  假如你有了辞职的念头,同事肯定最懂你。所以你傻乎乎的跟同事说我最近在看其他工作机会,我这几天打算请假出去面试。那么,很有可能你工作还没找到就被公司发现了你有辞职的打算,于是干脆请你离开公司。


  3.对于公司的抱怨。


  公司最近出了一些政策,有损员工的利益了,于是你整天抱怨。可是不知道哪天,这些话可能就传到领导和老板的耳朵里了。然后你就会被当成公司整顿的对象,最后受伤的一定是你。


  所以,不要把别人的前车之鉴当玩笑,同事之间关系再好,有些话题也不能说,否则吃亏的只能是自己。


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