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职场上不要把自己当成小孩子

  我有个同事,刚入职不到一个月,他是家里唯一的男孩,父母比较娇惯,导致他就像个没长大的孩子,做事说话都不成熟,目前公司领导都对他颇有不满。


  这月中旬公司参加了外地的一场展会,公司领导带着他和另外一位同事参会,三个人里,属同事年龄最小,其他人都比他大,事事关照他。谁知同事全程以孩子自居,给领导气够呛。


  首先太任性。展会期间有学术交流课,他执意要离岗去听课,拦都拦不住的那种。领导不想让他去,就说课程内容可能太深奥,同事特耿直的说自己能听懂,没领会领导的意思。


  其次不懂礼数。会议期间领导觉得大家都比较辛苦,于是请他们吃饭。这种同事饭局可跟平时自己在家吃饭不一样,它有讲究。另外一位同事还知道跟领导客气一下,同事则狼吐虎咽,好像饿了很久似的,不顾及别人,也不懂谦让,反正就是吃吃吃。领导着实是一脸的无奈。


职场上不要把自己当成小孩子


  最后是不懂事。会议结束后同事说要去见当地的一位朋友,另外一位同事好心说可以帮他提下行李。同事的行李比较沉,一个大行李箱和一个大背包,帮忙的那位同事自己也有一个大背包。


  领导嘱咐他早去早回,别耽误了赶车。结果同事在火车快开了的时候才上车,行李全程是那位同事扛着,这下领导和那位同事俩人都有不满了,明明让他早去早回,结果他偏偏早去晚回,差点耽误了乘车,把行李甩给了别人。


  会议结束回公司后,带队领导跟总经理聊天说了同事的一些情况,由于同事还在试用期,总经理对他也很关注,两位领导对同事的表现都不太满意,觉得他像个小孩,不能顾全大局,做事欠妥当,不敢委以重任。


  在职场上年龄小确实有一定的优势,但是这种优势要让别人觉得,而不是自己觉得。别人可以因为你年龄小,把你当成孩子,不跟你斤斤计较,处处照顾你。可是你自己不能把自己当成孩子,为所欲为,不知天高地厚。职场讲究的是成熟、稳重,而不是天真、无知。


职场上不要把自己当成小孩子


  职场里你的一言一行,都在领导和同事的监视中,大家都看在眼里,如果你做的不好,有的人会说有的人不说。不说不代表你很完美,反而是面临职场危机。


  职场不是游乐园,不欢迎天真无邪的小朋友,它是成年人的生存场所。要想在职场站住脚,稳扎稳打的生存,你就必须要有成年人的样子,用成年人的思维和方式去对待每一件事情,职场无少年,职场无天真,成熟是混职场的首要标志。


  所以在职场里,请不要把自己当成小孩子,可以偶尔释放下,但是不要过于放纵,过度就有害而无利了。因为你要知道你是在跟一群成年人打交道,而不是和一群小朋友,成年人的世界很复杂,你不知道别人背后在做些什么,你能做的就是让自己尽快成长起来,自己保护自己,不妥协不将就,活成自己想要的样子。


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