我上高中的时候学校有一位学霸，当然每所学校肯定不止一位学霸，但是这一位名声最响，因为每逢测试的时候，他都榜上有名，但是一到关键时刻他考出来的成绩就很差。

　　他高考考了三次，才勉勉强强去了一所985大学。关键是这所学校的录取分数线跟他平常的考试成绩差的很远。

　　原来他平时在普通测试时心态很稳定,发挥的也很好。但是每逢大考他就会紧张,害怕失常,想得越多,结果考出来的成绩越不理想。

　　最后他上的大学和他的能力相差甚远。

　　等我进入职场之后，发现他这一类人不在少数。

　　有些同事明明很优秀,公司有了竞聘升迁的机会,他心里面非常渴望,但是又鼓不起勇气去挑战这次机会,因为他心里有个声音在说:万一我不行怎么办?

　　于是犹豫之下他干脆放弃了机会，眼睁睁的让机会从手边溜走。

　　最后看着不如他的人，一天比一天强，自己工作了很多年却什么也没有。

　　有种人心里面的畏惧比勇气多。因为害怕出错，不敢放开手脚，总是畏首畏尾，不能把自己正常的水平展现出来，关键时刻就掉链子。

　　这种状况很容易形成一种死循环，因为这次发挥失常失去了机会，下次碰到机遇的时候，会回想起上次的失误，更加怯懦，感觉自己这次可能也不行了，长此以往更加容易自卑，觉得自己什么都干不好。

　　心理学家曾经提出过一种假设，人不光害怕失败，也害怕成功。

　　这源于一种逃避机制，机遇毕竟是不可测的，它含有一些风险和阻力。一旦挑战失败，人内心的挫折可想而知，所以还不如干脆打退堂鼓来的好。

　　其实职场上很多失败都来自于这种心态,我的那位学霸同学,他大学毕业之后应聘到一家公司,职场之路也不是很顺利。

　　他本来在一家私企上班,但总觉得身边的同事和领导跟他格格不入。好景不长他有了辞职的想法,于是过完年之后,通过家里的关系找了一个相对轻松的公务员工作。

　　可是他总觉得精神紧张，跟同事之间的关系也处理不好，别人觉得他怪怪的，公司的升职也跟他没什么关系。

　　他每天在公司紧张不安，生怕自己出错。

　　在这种战战兢兢的心态之下，他每天都在煎熬当中过日子。

　　有这种心态的人，其实应该客观的认识自己的状况。

　　很多人不是不优秀，而是被自己捆住了手脚。

　　这样的人应该理性看待自己各方面的能力，有些事情只要你伸出手，你就能够得到，这不是能力的问题，而是心态的问题。

　　一旦意识到某些事情自己可以办成，只是出于恐惧，就要不断的提醒自己我可以。

　　另外要多问自己，假如这件事情办成了，对我有什么好处。

　　想明白这点就等于给自己树立了目标,有了目标就会有动力。

　　一个人只要做成一件事情，那么他就会习惯于成功。

　　而你要做的,只是开始走出那一步。

　　其实大多数人缺乏的不是能力，而是勇气与决心，只要勇敢一点，每个人都能在自己擅长的领域里取得骄人的成绩。

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