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同事之间相处要有分寸

  小陈刚来公司没多长时间,是业务部门的员工。小刘来公司半年了,负责行政工作。


  公司在写字楼里有几间办公室,职能部门和业务部门的办公室不在同一楼层。


  俩人闹不愉快的缘由是这样的。小陈没有办公室的钥匙,昨天下班他最后一个走,他给小刘发消息让小刘下楼去锁门。小刘当时比较忙,没看见消息,于是小陈气呼呼的上楼了。


  小刘看见小陈上来了,很自然的冲他笑了下,然后把钥匙递给小陈。谁知小陈上来就拿拳头砸小刘,虽说不重,但也挺疼,小刘没计较那么多。可是小陈连着砸了几次,同时还用手指着小刘说话,说什么让小刘记住了自己是干什么的,这次他先给小刘帮忙把门锁上,但是没有下次。


  当着公司所有人的面,小陈气焰嚣张,丝毫不给小刘留面,小刘真的生气了,两人争执了一番,最后还是领导平息了这场争吵。


同事之间相处要有分寸


  从我们这群参观者的角度看,我们都站在小刘这边,感觉小陈心胸太狭隘,锁个门还斤斤计较发脾气打人。再说了他和小刘关系又不是很熟,凭什么动手打小刘,还很没素质的用手指别人,真不知自己几斤几两,完全没有分寸感,随心所欲,着实让人讨厌。


  同事之间可以嘻嘻哈哈玩闹,但是做人做事一定要有分寸,不要太过于自以为是,拿别人不当回事,对别人呼来唤去、挥拳动脚都是极其不礼貌的行为,令人不齿。


  我曾遇到过一位拿自己当回事的同事。那位同事是我招聘来的,当时我算是公司的老员工,我的直属领导是总经理。


  那位同事入职半个月恰逢公司开新品发布会,会议地点在外地。总经理及业务部门所有人员都去了会议现场,我和另外一位同事留在公司。


同事之间相处要有分寸


  发布会现场人员比较多,同事们出差带的资料不够,需要从北京这边寄过去。可能是领导把活派给了那位同事,让他想办法解决。他没有跟我做任何的沟通,直接甩给我一个地址和联系方式,让我寄资料。说话言简意赅,语气强硬,就像领导指挥下属一样,没有一丁点的客气。


  说实话我挺生气,我没理他。我联系领导,问是不是资料不够,需要从北京这边寄过去,领导倒是挺客气,说让我帮忙寄些资料,他们那边不够用。跟领导确认完,我立马发了顺丰快递将材料寄出。


  那位同事比较精,可能感觉到了我对他的不满,会议结束回京后,他给我拿了一些纪念品,但是没说什么,我客气的说了声谢谢,


  从那以后,我们在公司的相处就有距离感了,我也不像之前那样随和,多了点威。过于随和好说话,有时并不是件好事,要做到松弛有度,刚柔并济。


  所以职场同事间相处一定要把握好分寸,以免带来不必要的麻烦和烦恼,知人和自知同时兼顾,平等相处,和谐协作,为了同一个目标共同努力。


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