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假期突然让取消安排,去加班?对不起,我辞职!

  时间总是在不经意间溜走,假期也总是不知不觉就过完了。但是你可能并不知道,在你开心的享受国庆假期之际,有人的假期却很糟心。

  

  近日,浙江义乌一位姑娘“硬刚”公司领导的事情,非常引人关注。该女生发微博吐槽:“放假玩得好好的,分管领导突然来找我,说十一假期选两天值班,非常突然,好像是说有个人临时有事,要顶上。可我已经有行程安排了,我说我不在家,出去玩了,领导竟然说公司大于个人,把行程取消!我火气一下就上来了,直接开怼,说不干了...感觉这是我最近最硬气的一次了。”

  

  针对于这件事情,有众多网友争相评论:

  

  豆沙红米小枣:“‘公司大于个人’这话应该和临时有事的那个人说去啊。”

  

  今天的晚安呢:“给多少钱,做多少事。月薪一万,要对得起工资。月薪5万,公司就是我的家。月薪20万,公司的发展就是我人生的意义。月薪3000,假期期间请领导不要乱打电话,影响我的心情。”

  

  国际巨星皮卡车:“公司大于个人?那那个临时有事的干嘛去了?跟他说去啊,找人小姑娘顶班还有理了!行程取消的服务费公司报吗?给赔偿吗?三倍工资吗?有补贴吗?没有去个屁!”

  

  梦里发量落多少:“工作是为了让生活更好,如果工作影响到生活了那工作有什么意义?”

  

假期突然让取消安排,去加班?对不起,我辞职!


  网络上绝大多数的网友都是支持小姑娘的,言语间充满了对于公司领导的不屑,公司大于个人?您可快算了吧!

  

  人家小姑娘在公司打工赚钱,她与公司是一种互惠互利,平等合作的关系。她的领导在她假期时间,用那种强硬的言语来让她顶班,言语间完全没有商量的意思,一点都不尊重她,就好像是我说了,你就要来,这种完全不顾及他人的感觉,就让人很不舒服。

  

  于是一个并没有什么家庭负担的小姑娘,在感觉自己不受尊重之后,当场回怼,愤而辞职也是很正常的事情了。毕竟对于当代的年轻人来说,换工作也不是什么稀奇的事对吧?

  

  至于公司的领导,直接以公司大于个人的名义要求员工取消行程,整个过程忽视了对于员工的尊重不说,他的做法也完全不符合他领导的身份,最终让事情演变成了公司受损,员工离职的结局。

  

  一般而言,一个优秀的领导,会比很多员工更加注重公司与员工之间的平等关系,他们喜欢让员工在公司能够感受到那种平等,继而为公司努力奋斗,互惠互利。

  

假期突然让取消安排,去加班?对不起,我辞职!


  同时,身为一个领导对于公司的感情,以及对于工作的认真程度绝对要比普通员工高得多。可假期期间的工作他没有安排好,安排值班的人临时有事。

  

  随后当问题出现之时,身为领导的他也没有以身作则第一个出现在公司,代替有事员工临时加班,反而以公司大于个人为由,要求其他员工取消假期内早已安排好的行程,回公司加班。

  

  问题是这位领导自身都没有做到公司大于个人,自己没有完成好的工作,没能做到的事情,反而要求手下的员工做到,这种程度的苛责不怪乎网友们都对其冷嘲热讽。

  

假期突然让取消安排,去加班?对不起,我辞职!


  生活不易,大家都在负重前行。只是愿以后的工作生活中,大家都能够严于律己,宽以待人,而不是严于律人,宽以待己。



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