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非常让员工讨厌的北京赛车pk10投注有哪些?

  一个公司的北京赛车pk10投注可以体现在很多方面,比如管理风格、公司氛围等。有的公司的北京赛车pk10投注可以激励员工,给公司员工提供很多正能量。而有的公司的北京赛车pk10投注则会让员工心生厌烦情绪。有些北京赛车pk10投注,企业的领导者很喜欢,但是员工却未必喜欢。


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  第一种:团建太过频繁的北京赛车pk10投注


  我有一个朋友,前两天跟我抱怨他们公司,每个月都要挑一个周末搞团建。本来好不容易等一个周末,就想和朋友一起出去吃个饭、看个电影,或者宅在家里好好休息一下,但是公司领导却一再强调团建文化多么重要,同事之间应该互相增进一下感情。虽然很多员工嘴上不说什么,但是私下里都在互相吐槽这个事情。朋友说,有一次领导非常过分,强制性地要求他们必须带上家属。这种行为让很多员工都觉得受不了,因为这是硬生生地把工作和生活搅和在一起。


  所以,经常性地搞团建不仅不会增进公司氛围,还会适得其反,引起员工的不满情绪。团建文化需要找到一个度,才可以发挥其正面作用。


  第二种:太过提倡无偿加班的北京赛车pk10投注


  很多公司总是向员工画大饼、灌鸡汤,尤其是针对年轻的员工。我曾经见过一个老板,总是给自己的员工灌输无偿加班的北京赛车pk10投注,告诉年轻人在职业生涯初期不要太在乎物质上的回报,要学会看重专业技能、职业素养方面的回报。一周工作日五天,这个老板每天都在带着大家加班,哪怕员工手上的活已经做完了也不能准点下班。后来,这个老板更加过分,直接强制性地要求所有员工必须周末加一天班。


  这种无意义无价值的加班,只会让员工怨声载道,而不会给员工很多正面的激励。大多数员工都是比较现实的,更看重的是回报,而不会一直任劳任怨地付出。


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  第三种:经常搞办公室聚餐的北京赛车pk10投注


  我之前的部门领导一到下班点,就跟大家提议要不要一起出去聚餐。他的想法是,白天大家都在工作,没有时间好好交流,下了班之后一起出去吃个饭,聊聊天,可以放松一下。但是我们的想法是,大家下了班都有各自的计划,为什么非要强行组合在一起呢?上班的时间需要工作,下了班还不能自由支配时间,真的是让人有些心累。最无语的事情是,有的时候聚餐结束,我们领导直接在微信群里来个群收款。很多人本来就不太想出去聚餐,这下还得自己掏钱,简直就是花钱买罪受。


  员工和公司之间虽然是雇佣关系,但这并不意味着公司可以随意占用员工的私人时间。偶尔组织的办公室聚餐,可以增进同事之间的感情,太过频繁只会让大家觉得非常疲惫。


  北京赛车pk10投注对于一个企业的发展来说至关重要,它既是一个企业的名片,也是支撑企业持续发展、不断成长的关键因素。而企业的领导者、管理者在塑造北京赛车pk10投注的时候,不仅需要考虑自身的需要和愿望,还要考虑员工的实际需求。

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评论

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小九

小九2019-11-25 11:10:12

这种公司我觉得已经不是单纯的被员工讨厌了吧?尤其是那个毫无价值加班的那个,周六强制加班,你还不如直接在面试的时候就和人家说是一周六天,然后经常聚餐,还是自费,这玩意讲个实话,我觉得很多员工真的不一定负担得起。人家有那钱,自己去吃点什么,不吃的很开心啊?总觉得这样的公司人员流动一定挺厉害的。

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