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年底跳槽时,应该注意哪些问题?

  又快到年底了,又有很多人打算跳槽,找一家更好的公司,谋求一份更好的工作。但毕竟跳槽不是儿戏,在提出离职之前,应该从多个方面考察想跳槽的单位。如果等明年入职之后再发现是个坑,恐怕就追悔莫及了。


  前几天,有好几个朋友找我聊跳槽问题。我发现,他们都面临着一个同样的困扰:很想跳槽,也有几个正在考虑的公司,但是却不知道该如何选择。换句话说,根本不知道该怎么衡量一个公司到底好不好。


年底跳槽时,应该注意哪些问题?


  这里,可以给大家提供几点参考意见:


  第一,选择行业一定要谨慎。


  不言而喻,行业的选择对于没有工作经验的人来说绝对是最重要的一项。应届毕业生选择行业时,一定要对行业有所考察,有所了解,不要盲目地随大流,选一个热门却不适合自己的行业。而对于有工作经验的人来说,转行的确是有些难度的。


  但是,想跳槽的人可以结合市场发展趋势,考虑一下本行业内的不同方向。我认识的一个人,做传统纸媒已经好几年了,在一家报社当编辑,打算年底跳槽去做自媒体。她觉得,新兴的行业发展空间大,而且工资也比传统行业高不少。最后,她成功跳槽去了国内一家很不错的公司,薪水也差不多翻了一倍。


  第二,观察公司的老板和直系领导。


  朋友现在是一家公司的高管,也打算近几个月跳槽。上周去一家公司面试,发现对方公司老板谈起行业发展简直是滔滔不绝,跟我朋友介绍自己详细的规划,以及公司未来发展走向,还时不时地吹嘘一下自己曾经的业绩。但是谈到薪资一块,这个老板就有意地回避,跟我朋友说薪资不是问题,只要愿意跳槽过去,完全可以以后再谈。我朋友立马就认定,这个老板不过就是喜欢忽悠的那种人,一落实到实际问题上,就不想多谈了。


  跟对老板非常重要,选对领导也同样重要。毕竟,工作中绝大多数时间都是在和同事、领导打交道。面试过程中,可以观察下领导的言谈举止是否是自己喜欢的类型。如果有微信、QQ等联系方式,也可以从他发的各种状态侧面了解这个人。当然,短时间的接触无法给我们提供很多有用的信息。如果,短时间的接触已经给你一种不好的感觉,那么还是相信自己的第六感吧。


年底跳槽时,应该注意哪些问题?


  第三,多去了解下对方的团队。


  面试的时候,可以留意一下团队的精神面貌以及工作状态。如果你发现,很多人都是在做着一些和工作无关的事情,比如闲聊、玩手机、打游戏等等,那么可想而知这家公司发展得并不是很好。同时,也可以多去打听一些认识的人,如果能找到该团队曾经离职的员工,那么便可以更加细致地了解这是怎样一个团队。


  每一次跳槽,都关系着个人未来的职业发展。所以,在提出离职之前,一定要从多个角度考量一个公司,不要脑袋一热,做出让自己后悔的决定。


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评论

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张玮

张玮2019-12-02 11:48:39

对于每一个职场人来说,跳槽都是一件无比重要的事情。如果说连跳槽的相关问题自己都搞不清楚的话,那我劝你还是不要跳槽了,为你自己好,每个人都要为自己的行动负责,你连你的行动会造成什么后果都不清楚,跳什么槽?

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