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我怀孕了,到底要不要辞职?

  上个周末,朋友小郝跟我打电话,倾诉她最近的烦恼。
  
  小郝去医院做了一次检查,发现自己怀孕了。怀孕本来是一件大喜事,可是随之而来也产生了很多新的问题。比如,小郝就很纠结,自己到底需不需要辞职?
  
  “家里的长辈都希望我辞掉现在的工作,然后安心在家养胎。等把孩子生下来,他们希望先不要去工作,等孩子稍微大一点了,再去找一个清闲一点的工作,这样就能有充足的时间照顾孩子。可是,我并不想因为怀孕就打乱我全部的生活。我现在的行业更新太快了,如果我一年多的时间都待在家里面,估计出来再找工作根本跟不上大家的节奏了。”


我怀孕了,到底要不要辞职?

  
  她的这种担忧不是没有道理的。如果长时间待在家里不出来工作的话,就相当于和职场脱节了,之后再想融入的确要花费一些时间和功夫。
  
  女性怀孕之后,到底要不要辞职,的确是一个很难说出“是”与“非”的问题。在这个问题上,每个人的想法不同,选择也不同,没有什么绝对的对和错。
  
  这里,可以给大家提供一些参考性意见。
  
  第一,考虑自己现在的工作,工作强度是否很大,工作压力是否很大。如果是一份还算比较轻松的工作,我个人建议还是不要辞职比较好。首先,孕期多走动对于孕妇和胎儿都比较好;其次,怀孕期间情绪波动会比较大,如果周围能有同事、朋友说说话,还是比较有利于缓解不良情绪的。但如果是强度和压力都很大的工作,那么对于怀孕的女性来说可能就会产生很多负面影响。
  
  第二,考虑家庭经济状况。这一点对于很多家庭来说都是非常重要的考虑因素。有了孩子之后,各方面花销都会增长,所以做好经济预算还是十分必要的。如果女方辞职,那就意味着整个家庭失去了一部分收入,短期对家庭的影响可能看不出来,但是长期下去肯定会有所影响。


我怀孕了,到底要不要辞职?

  
  第三,考虑自己的身体状况。每个人体质不同,孕期反应也有强有弱。我见过有的准妈妈,在怀孕的时候身体状况非常不好,孕吐很严重不说,还伴随着很强的胸闷症状。如果是这种情况,就不要让自己强撑着工作了。毕竟怀孕期间,把身体养好才是最重要的事情。
  
  第四,考虑自己的职业规划。现在的社会早已不同于旧时代,女性也有自己的事业,也有着除了家庭之外的对于自我发展的追求。很多行业更新换代速度非常快,必须时刻保持虚心学习的状态,才能跟得上时代的步伐。这种情况下,长时间的职业空窗期对于个人发展来说,无异于一次冒险。
  
  总之,怀孕后是否辞职,对于每一个准妈妈来说都是一个比较难的问题。在做出选择之前,怀孕的准妈妈们一定要多方面因素综合考虑,不要因为一时的想法就匆匆忙忙做出了决定。
  
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