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小猎头公司值得去吗?

  在求职的时候,大公司往往比小公司更占优势。


  规模大,经营时间久,内部的制度更加严谨,工作内容流程化,工作上手会轻松一些,很多人倾向于进入大公司。


  不过小公司也有它的优点,那么该如何选择呢?


  有着三年从业经验的李爽告诉我说:我在小猎头公司,和大的猎头公司都待过一段时间。


  大公司不错,人多钱多,干什么事情流程都已经设计好了,做起事情来会比较痛快一点。


  而且大猎头公司制度比较完善,对员工来说很多东西都有保障,大猎头公司的老板往往财大气粗,所以在福利方面还有团队建设和培训方面比较大手笔,舍得花钱在员工身上。


  大公司还有一个好处,就是容易学到一些为人处事的道理。


小猎头公司值得去吗?


  最主要的一点就是公司规模大,更容易获得客户的信任,获客的机会多一些。


  在做业务方面,大猎头公司的好处就是已经有了稳定合作的客户群,因为长期合作已经获得了客户的信任,跟HR打交道的流程也会更顺畅一些,能得到一些内部的信息,这些是大猎头公司的好处。


  不过大公司也有一点不好,就是公司成本会摊的比较大,毕竟人多场地大,每个月的开支不小。为了把成本摊下去,会接不少单子来维持成本。


  其实市场上没有那么多高质量的客户,一旦出现一个好质量的单子,很多猎头就会过去抢,造成了内部的混乱。


  其实大猎头公司里面,猎头顾问的压力不小。


  当然这不意味着小猎头公司就没有压力,小猎头公司的压力主要来自于制度。


  规模小的猎头公司不可怕,怕的是内部管理混乱。


小猎头公司值得去吗?


  假如老板人不错,为人大方有头脑,讲诚信,懂得如何建立完善的规则和制度,而且善于管理,经营思路好,业务能力强,遇到这样的老板那你算进对了公司,因为这种公司后期的发展会比较顺利,你也能成为里面的元老级人物。


  小猎头公司害怕的是管理混乱。


  比如说规章制度不明确,计算提成的方法有问题,内部管理制度不明,老板一言堂,业务方面什么行业都做,什么行业都做不好等等。在这种公司工作自然是有风险的。


  小猎头公司的优点就是灵活。


  你可以根据单子的情况,把提成分一部分出来,相信一定会有人愿意支持你。


  小猎头公司还有一个优点,那就是同事之间关系比较简单。吃几次饭,多打打招呼,大家就熟悉了,没有太复杂的竞争关系。


小猎头公司值得去吗?


  小公司容易精细化,小公司可以集中精力关注一到两个行业,有利于员工深入了解这个行业,能够加速猎头顾问更快的学习专业知识。


  所以很多小猎企虽然没有什么名气,但是没名气不代表不好。


  主要看猎头顾问做事情上不上心,够不够专业。


  在找工作的时候不一定非要进大公司,重点看它的规章制度是否合理,公司内部的管理,还有提成的发放是否规范,公司培训和管理对你的未来是否有裨益,这些才是企业真正的优势所在。


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