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从公司出去后越混越差,这是怎么了?

  现实生活中,很多人觉得以自己的能力从公司出去之后会越混越好,可惜人生是一个抛物线,有时候向上,有时候向下。


  这几天在知乎上看到一篇帖子,男主在一个二线城市的一家小企业工作,工作比较稳定,一个月8000左右,双休,领导同事都比较看好他,他想利用业余时间写写文章,领导也很支持他,下班就让他走人。


  可是19年8月,他还是从公司辞职了,而且是裸辞。


  理由是他所在的这个城市现在房价已经是2万了,以他的工资不知道什么时候才能买到房子。


从公司出去后越混越差,这是怎么了?


  他经常看到一些网络大神写文章年入百万甚至千万的事迹,于是在这些故事激励下他决心写文章挣钱,他也是有底气的,毕竟自己的文笔不错,从小喜欢舞文弄墨,所以一时冲动之下他辞了职,全职写文章。


  第一个月写了一篇文章,被平台拒绝签约。


  他不肯放弃,又换了一个平台重新开始写,可惜连续几个月都碰了壁,心灰意冷之下他想着要不然过完年找个工作吧,边工作边写。


  结果碰到了这次疫情,现在天天在家坐吃山空,后悔的不行。


  这样的事情还不止一件。


  我的邻居跟我讲了这样一件事情。他们公司经常设计一些产品,如果得到批准,就可以投放到市场上。


  他们公司有一个男生设计的出来的东西理念都挺不错,推到市场上之后往往会大卖。


  这个男生在公司工作几年后,拿到了公司的原始股份,正因为这样他变得心高气傲,谁都不放在眼里。


  他觉得公司能取得这样的业绩多亏了自己,慢慢的他变得不愿意配合,最后离开了公司,去经营一家独立的工作室,结果自然是铩羽而归。


  原因很简单,虽然他的设计理念不错,但是再好的业绩也逃不开整个团队的配合,有人负责市场宣传,有人负责产品包装设计,还有公司的品控部门对质量进行把关,销售团队要拓展客户渠道,才能把产品推向市场。


  一个产品的成功,离不开公司上上下下所有人的努力,身在其中我们要看清楚整个链条,客观评价自己的功劳。


  过分高估自己的能力,出去之后会到处碰壁。


  离职之后越混越差,还有一个原因就是忽略了团队氛围的重要性。


从公司出去后越混越差,这是怎么了?


  很多人在原团队里如鱼得水,那是因为这家公司的管理风格,还有北京赛车pk10投注都和他的个人理念相符合,在里面能很好的发挥自己的作用。


  有些人会错误的认为,他可以成功的驾驭各种职场环境。可是环境一变,他的能力就没有办法发挥出来,跟团队磨合不断,公司的管理方式还有北京赛车pk10投注他适应不了,也得不到同事和领导的支持和认同,最后灰头土脸的离开了。


  还有一种人,他在原公司比其他同事优秀一些,于是产生了一种原来我还挺厉害的想法。


  可是跳槽之后却发现,原来自己以前掌握的知识在整个行业里根本不够看,跟别人比自己的差距还很大,性格坚韧一点的会想办法重头开始,性格脆弱一点的很可能会被打击的失去信心。


  人们在职场上往往喜欢把功劳归于自己,把失败归咎于大环境,或者归咎于同事领导不行。


  为此我们要客观认识自己的综合能力,了解整个行业的链条,清楚以自己目前的能力差不多能混成什么样子,能力不足的要努力加强,能力足够了再决定要不要换到更好的地方。


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