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成熟稳重的猎头有哪些特质

  同为猎头,有的猎头行事冲动莽撞,有的猎头看上去成熟稳重,由内而外散发出一股迷人的职场魅力,相对于前者,人们更喜欢后者。那么成熟稳重的猎头有哪些特质呢?


  一、沉得住气


  猎头的工作繁琐、事多、压力大,需要和不同的人打交道。猎头大部分工作时间都花在沟通上,沟通对象包括企业HR、企业高管、候选人、同事、领导,人和人的思维、说话方式不一样,有的人很客气,说话委婉礼貌,有的人态度蛮横恶语伤人,有的人冷若冰霜习惯沉默,和他们周旋,没有强大的心理素质是坚持不下去的。


  猎头服务于客户和候选人,不能情绪化,应具备良好的自制力。沉得住气有耐心,以不变应万变,做到心中有数,镇定自若,无所畏惧。


  猎头有时候会遇上碎碎念或者脾气急躁跳脚骂人的客户或候选人,这类人确实招人烦。可是猎头再怎么不开心,也不要直接回怼,更不能恶语相向,有失身份和素养。


  对方情绪失控,让他(她)尽情的宣泄,猎头暂不回应,不要往枪口上撞。等对方发泄完了,冷静了,双方再进行交流洽谈,效果会好些。以静制动,好过硬碰硬,局面可控,后果可期。


  工作时不带有负面情绪,就事论事,双方心平气和,思路清新,这样的接触方式对任何一方都有利,有话好好说,有事好好聊,文明有礼。


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  二、有始有终


  候选人被推荐给用人企业,录用率不能保证100%。有的候选人可能猎头觉得合适,但是用人企业面试后觉得不合适。不合适无法入职企业的候选人,猎头不要置之不理。及时把结果反馈给候选人,告知原因,让对方心里有个数,好做新的打算,不耽误候选人找工作。


  另外如果候选人各方面条件确实不错,和猎头关系也很好,在被某家企业拒绝后,猎头可以向他们推荐别的企业工作机会,赠人玫瑰手留余香。猎头不仅仅只是在做业务,也是在广交朋友,拓展自己的人脉圈,积累人脉资源,说不定以后能派上用场呢。


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  三、乐观积极


  猎头在工作中受到挫折是常有的事,比如努力一番没有业绩,被同行或同事抢单,绩效考核不理想等等,头疼的事情会有很多,而且不定期发生。


  遇到挫折时猎头不要过分悲观和失落,负面情绪肯定会有,但是要及时调整心态。跌倒了爬起来,自我总结和反省,找找新方向和出路,乐观积极的继续往前走。过去的事情翻篇,不较劲不深陷,好好善待未来,给自己画个笑脸比个心,元气满满再出发。


  同时不把工作中的负面情绪带到生活中,工作和生活分开。生活上好好享受和家人在一起的美好时光,工作事宜暂搁一旁,把坏情绪收一收,不要伤害自己最亲最爱的人。人心伤害容易愈合难,把好脾气和温暖分享给家人,因为那是自己最亲近、最挂念的人。


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