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为什么你不是领导喜欢的员工

  小洋是个比较老实的孩子,干活踏实负责任,领导安排工作任务,只需要点拨一下就行,不用细说,小洋就能把事办得干脆利索,从来不喊苦和累。但是小洋的脾气不是很好,有时候着急了嗓门不自觉就大起来,而且藏不住事,一副直肠子。所以小洋在领导眼里,干活是好手,可是不是领导喜欢的员工,导致小洋在公司处于半透明的状态,发展平平。


  领导喜不喜欢一位员工,其实是有自己的评判标准。通常情况下,老实勤恳、任劳任怨的员工,领导不喜欢但是不排斥,因为他们忠诚于企业,是做事的人。相反不具备这些特点的人,往往能够入领导的法眼,那么领导喜欢什么样的员工呢?


  一、会来事的乖巧员工


  一般情况下大家都喜欢和会来事的人打交道,会来事的人情商和智商高,别人一个眼神一句话,他们立马能领悟到其中的含义,知道自己该做什么,该怎么做。


  我有一位同事就是典型的聪明人。领导中午忙于工作没顾上用午餐,她悄悄去便利店给领导买了牛奶、面包、饼干。领导无意中说了句办公室的书架少点什么,她自掏腰包去书店给领导买了一套书摆在书架上。领导周末加班,她也去公司加班,领导交代她的事情,她想尽一切办法去把事情做好。


为什么你不是领导喜欢的员工


  除了会来事,小洋在公司里表现的也特别乖巧。从来不跟领导顶嘴或者红脸,即便是领导生气冲她嚷嚷,她依然沉得住气,一副低头不语委屈求全的样子,让人不忍心再说下去。如果是公司同事和她闹不愉快,小洋基本都是笑脸相迎,忍耐或退让,绝不翻脸、吵闹,不让同事难堪,不让领导难堪。


  所以小洋在公司人缘不错,领导挺器重她,同事喜欢她,大家对她没什么防备之心。小洋的薪资和职位都有明显提升,领导把一些重要的工作交给了她,给她介绍了行业内的部分人脉资源,为她的事业发展打基础、铺路。


  二、嘴比较严的员工


  嘴严的员工,能藏住事,不论大事还是小事,都烂在肚里,不往外说。现实职场中这类员工不多,大家或多或少的会无意中向外透漏一些信息,有可能是吐槽,有可能是闲聊。


  对于工作信息的机密性,领导是十分看重。即便是芝麻大点的小事,即便是对公司利益没有任何影响的事,领导也不希望员工往外说。能做到嘴巴特别严善于藏事的员工,真的很少,八卦和闲聊是人普遍具有的习惯,聊天内容不能保证百分百和工作不沾边。


为什么你不是领导喜欢的员工


  所以嘴严的员工自然比那些藏不住事的员工要更受领导欢迎,领导对他们的信任度高,有事可以放心跟他们说,不用担心信息泄露。


  尤其是在那些特别注重权限和信息保密的公司,藏不住事的员工真的很难生存下去,一不留神指不定在哪埋颗雷就把自己炸了,后果很严重。


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