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跟领导私聊的几个黄金法则

  几个关系好的同事们私底下凑在一起吃饭,聊起了公司的几位领导。


  小张说公司的人事经理怪里怪气的,上周四他在电梯里遇到她,上去客客气气的打了个招呼。突然想起来自己上次培训的费用还没有报销,于是他上去提醒了一下:周姐,我那次培训垫付的费用到现在还没有报下来呢,你能不能帮我查看一下?


  没想到人事经理的脸色立刻晴转阴:你怎么这么多事,上次培训的费用不是说了三个月之后报销吗?你急什么急?


  小张满头雾水,上一次她压根就没说过三个月之后再报销呀。她这是怎么了?自己哪句话把她给惹到了?真是莫名其妙,小张越想越气,觉得人事经理故意整他。


  小李跟着说就是呀,公司孙总监这个人脾气也不好,怎么做领导的人脾气都不咋样。


  上个月公司业绩特别差,老板狠狠的把孙总监批了一顿,我看他心情不太好,上去安慰他,结果他冷冰冰的看着我一言不发,把我搞得尴尬极了。


跟领导私聊的几个黄金法则


  两个人你一言我一语,旁边坐着的老赵笑而不语。


  小张发现老赵一句话都不说,于是问他:赵哥,你是职场老人了,这些事情你怎么看?


  老赵喝了一口水说:小张啊,不是我说你,说话之前一定要先观察,碰到领导脸色不好就不要说话了。


  最近这段时间公司没有多少进账,人事部的开销还挺大,老板已经喊人事经理谈过好几次话了,你和我应该都看见了,你怎么还去提报销的事情呢?


  小张一下愣住了。


  还有小李呀,你跟孙总监关系不到位,他是个老江湖,你去安慰他,他只会觉得你别有用心。所以关系不到位,就不要去招惹领导了。


  小张和小李一听,觉得还是老赵为人处世老道,于是放下身段来请教他,在私底下怎么和领导相处。


跟领导私聊的几个黄金法则


  老赵喝了一口水说跟领导相处,第一个要点就是要懂得察言观色。


  哪怕跟家人,还有朋友相处的时候说话都要先看看他们的脸色,跟领导相处尤其如此。


  如果领导脸色不太好,神情也不太对劲,就不要招惹人家了,要谨慎发言,做到谨言慎行。


  发现领导心情不好,如果你没有办法揣测到底是什么事情,那就记住有几件事不要说:


  第一个不要求领导办事。领导心情不好,你的好事一说出来就没影了。


  第二个事就是不要说你最近风光得意的事,说了不是在刺激人嘛。


  第三个就是不要胡乱开口安慰别人,因为你们关系不到位,说了反而会碰钉子。


  第二个就是要跟领导找到共同的话题。


跟领导私聊的几个黄金法则


  如果你面对的是男性领导,男性需要什么?需要下属的尊敬呀。你可以抛出话题,对他最近项目的思路表示赞同和佩服。


  领导一听自己做的项目有人关注,而且对方觉得自己非常英明,话匣子立刻就打开了,关系也就不知不觉间拉近了。


  如果碰到的是女性领导,女性领导需要的是别人的关爱以及共情,你可以夸奖她最近的发型好,服装搭配漂亮。


  她一定会惊喜连连。


  如果你是女生,你可以请教她衣服在哪买的,怎么学习服装搭配。


  如果你是男生,可以问她怎么给女朋友买礼物。


  这样可以戳中女领导心中的点。


  很多职场人不知道怎么和领导轻松自然的相处。其实领导也只是普通人,你只要用话题戳中对方的心,然后朝着自己擅长的方向去延伸,然后就能做到轻松愉快的私聊。


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