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错误的沟通方式,正在毁掉你的职业生涯

  正确的沟通方式是一个人在职场上非常重要的能力。


  洛克菲勒曾经说过一句话,大概意思是:假如沟通能力能像商品一样购买,他愿意付出无比珍贵的价钱来购买它。


  可见擅长沟通多么重要啊。


  俗话说,好话一句暖人心。但我们在职场上有时候会陷入到错误的沟通方式里,给职场晋升,人际关系带来很多不便,也让我们和优秀的人才拉开了距离。


  职场上我们经常会用这几种错误的方式来沟通:


  第一个错误的沟通方式是自以为是。


错误的沟通方式,正在毁掉你的职业生涯


  我曾经有一位领导就是这种人。他说话的方式让人特别接受不了,好像他是老师,员工是一群小朋友。


  我们对工作有什么意见,他总会拿过去的经验来压制这些建议。也不管这些经验是几年前的,是否过时。


  员工的工作他也喜欢指手画脚,不考虑员工的实际情况,总是喜欢拿他和老板的经历出来说事。


  部门同事工作起来没有积极性,总是等着他来做决策。因为我们做的决策很容易被他推翻,还不如什么都不干。


  就这样他也不满意,觉得员工做事情不动脑子,老是把责任推给他。


  可是这个后果就是他造成的呀。


  第二种错误的沟通方式是没有结果的争辩。


错误的沟通方式,正在毁掉你的职业生涯


  很多团队工作效率低是有原因的。你听听他们讨论事情就会发现,翻来覆去都在说车轱辘话,压根没有在解决问题。


  我以前公司就是这样的,销售部门一提出意见,客服和财务就上来怼,各种辩解和针对。最后老板一看没办法,上来安抚情绪,会议草草结束,什么结论都没有得出。


  职场上的沟通一定要解决问题,翻来覆去吵架纯粹是浪费时间。


  第三种错误的沟通方式是简单粗暴。


  我有一个姐姐曾经在一家外贸公司工作过,一个月就辞职了。


  我当时非常不解,觉得姐姐太没长性了。


  她什么话都没说,给我看了一段视频:你看吧,这就是办公室每时每刻都在发生的事。


错误的沟通方式,正在毁掉你的职业生涯


  视频中员工坐在一间白色会议室里,一个中年男士应该是老板站在台上大声辱骂员工,话里的意思是员工吃干饭不干活,工作能力低,智商情商双双不在线等等。都是一些非常不尊重人的话。


  老板骂完之后,老板娘还上来指责员工开销大,报销多,不懂得珍惜和感恩等等。


  这个视频我没有看完就关掉了。在这个公司上班不是来挣钱的,而是来锻炼心理素质的。


  用这种暴力的沟通方式来打压员工,只会让员工越来越没积极性,自尊和存在感越来越低,会怀疑自己的价值,否定自己。


  有一句话说得很好,己所不欲,勿施于人。换一个角度来想,你愿意别人这样跟你沟通吗?肯定不会。


  你希望别人怎么跟你沟通,你可以先用你希望的方式来和别人沟通。


  一个人的成功,80%靠的是沟通技巧,20%靠其它能力,希望每个人都能成为职场上的沟通大师,成就自己的梦想。


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