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张安定:用柔和的方式与世界相处

采访/作者/胡雪琳


张安定:用柔和的方式与世界相处


  【人物介绍】张安定,人力资源总监,曾就职杭州融都科技、国鼎文化科技等公司,擅长体系搭建,OD以及三支柱模式等,从事人力资源工作18年的时间,能够快速解决企业在发展到不同阶段对人力资源的要求。


     终于一切都变好了


  最近张安定脑海里突然闪过一个念头,他想把这些年自己在职场中摸索出的经验和体会,整理出一套详细课程,利用知识付费的形式,推广开来,去帮助还在迷茫中的年轻人指引方向。


  于是,这段时间他把余下精力都投入到其中,每天乐此不疲地查资料、补充知识点、完善内容、联系相关平台,想着尽早实现这个想法。这是现阶段,他认为自己做的最有价值的事情。尽管会有些忙碌,但他却很喜欢现在的状态和当下的自己,“感觉有些自恋,可确实如此。”他略显羞涩地说着。


  今年是张安定进入人力资源行业第18个年头,在不知不觉间,他早已褪去年少时的青涩,身上多了几分沉稳。在工作的间歇,偶尔往事席卷过来,他会忍不住的感叹现在的自己已与过去截然不同,这种变化不单单是源于脸庞上的痕迹,更多是性格上的改变。


  在经历过漫长时光的磨练后,他终于变得不再急躁,不再把关注点都局限在自己的身上,对待世事多了些心平气和,可以泰然处之,也终于学会了用舒服的方式和别人相处,平等的尊重每一个人。


  现在如果要用一个词去形容过去自己的话,张安定觉得,或许年轻气盛更为贴合些。多多少少受到原生家庭的影响,以前的他有些叛逆,因为父母管得严,那时他一心想要摆脱这种束缚和牵绊,去往更自由的地方,所以,在大学填报志愿时,他毫不犹豫地把所有的选项都填写上离家较远的城市。


  大学时,张安定读的是会计专业,对于这个选择,他说,自己谈不上有多喜欢,只是还没找到适合的方向。可直到毕业之后很长的一段时间里,他依然处在慌乱无措当中,站在人生的十字路口不停的徘徊,却不知该把第一脚踩在哪里。算是无意下的抉择,后来张安定进入了人力资源行业,虽是从最基础的工作做起,可这段路远没想象中来的容易。


  依照惯例,在外界看来,拥有外向且活络的性格会更利于这份工作的开展,但张安定刚好与之相反,那时的他性格有些内向,人也比较安静,不太善于表达自己,性格里也有些敏感的因素在,“之前会很在意别人的看法,不经意间听到一些话,会觉得别人在针对自己,其实,大多数情况都是说者无心,听者有意了。我曾听过一些朋友说,我并不适合做人力,或许他们说的对,可当时我并不认同,不过,现在没那么执拗了。”


  转变发生在30岁之后


  张安定刚进入人力资源行业时,环境与现在有很大的不同,没有人会告诉你应该如何去做,很多事情都需要靠自己去摸索,所以成长期变得异常缓慢。25、26岁是他最为焦虑的两年,工作停滞不前,他经常会被不安的情绪包裹着,总是担心到了30岁还没有办法做到管理层的位置,人生就会陷入到绝境中。


  所以,他把全部心思都放在日常工作里,人也开始变得急躁起来,仅凭着本心做事,往往会忽略对人情世故的处理,也因此让他跌过不小的跟头。


  在那之后,他开始去重新审视自己,学着控制自己的情绪,去转变原有性格,让自己的内心变得强大起来。“那时在想为什么是这样的结果,也有段失落的时候,不过沉思过后,很多事情也就随之明白了。”


  对他来说,成功只是一种结果,但每个人通向它的路却是不同的,这段经历虽然看起来不太完美,也带着一些伤痛,可却也是笔不小的财富,“它会让你更好的认识自己,从而知道自己要的到底是什么,并且想成为一个怎样的人。”


  因为有了这些事情的沉淀,30岁后的张安定开始变得沉稳了起来,回头看,这样一个年龄界限,像是条分水岭,渐渐地切割着与过去不同的自己。到后来,他在这个行业待的时间久了,除了意识到这是自己的喜好外,更多的还是一种责任感的驱使。


  “尤其是今年疫情期间,好多医护人员奋战在第一线,他们不单单在救治,也是在奉献自己的生命,我看了他们入职时宣告誓言,挺震撼的,他们很早便知道这份事业对别人来说意味着什么,所以会拼尽全力。对我而言,也是如此,当我发现这份工作可以帮助更多人,成就他们,我就想努力去做到更好。”


  很多时候张安定习惯把这份工作解读成自己的使命,他觉得员工把自己的青春,奉献给一家企业,那么企业一定要带给他除了经济收入之外的成长,帮助他们实现自己的职业规划,或者在职业生涯上助他们一臂之力,“可能每个人理解不同,我觉得成就别人就是人力资源最大的价值,也是人力资源管理者的责任所在。”


  人生总是会有些遗憾


  在采访中,张安定提到最多的一个词就是职业规划,由于自身经历的关系,他对这个词有着很强烈的感受,而这份感受当中也包含了一些遗憾意味在。


  从小到大,张安定都属于数学成绩比较好的那一类人,不用费太多时间,便能快速掌握其中的规律,并且能从繁琐复杂的公式中找到乐趣,但在后来长大的过程里,他却意外进入了与之并不相关的领域。


  “不管是大学时应该学什么,还是之后应该从事怎样的职业,都没有人告诉我,很长一段时间我都没有自己的职业规划。有时在想,如果有人能在我成长时期,告诉我应该如何去做,能避免走很多弯路。而对于之前缺失的内容,只能利用现在,抓紧补回来,所以当周围朋友或亲人来询问我相关经验时,我会倾尽所有告诉他们,这也是我想做知识分享的初衷。”


  错过了一种际遇,人生中的景色必然会是另一番模样,当被问到在某一个时刻,是否会感到遗憾和后悔,他沉思了一会,语气有些怅然的说:“如果当时能按照那个轨迹走应用数学这条路,之后从事科技或者是法律相关的工作,或许会有更好的发展,但已经没有重来的机会了,还是要把眼前的事情做好,只要努力,任何年纪、任何行业都有成功的可能。”


  而现在,张安定也在用全部的时间和精力去践行这句话。同时,这么多年工作下来,他也会面临类似于如何创造良好的团队氛围,以及如何使之变得更具凝聚力等一个又一个问题。


  对此,他也有着不同的见解和解决方式,他很推崇马斯洛的需求理论,认为职场中人性需求都能从中找到溯源。


  “每个团队都有着自己的价值主张,我觉得有时人力资源部门需要去创造一个环境,哪怕是个艰难的环境,大家在一起经历磨难,这样感情会变得更深。当外部出现诱惑时,依靠着人与人之间的情感联系,在一定程度上就能抵挡这种情况。其实,这是一个很微妙的事情。”


  张安定觉得这份工作的性质很像一枚铜币,外圆内方,想要顺利解决一件事情,有时避免不了要打感情牌,但如果涉及到原则问题,却没有丝毫转圜的余地。“铜钱的外观代表圆融,中间的内里则代表原则和底线,公司可以对员工好,关心、爱护他们,这并不代表他们可以逾越,消极怠工。”


张安定:用柔和的方式与世界相处


  辩证来看,人力资源工作的重点在于和人打交道,过程中要平衡各种关系,时间久了难免会有疲惫感,每当这个时候,张安定说,他都会选择回到家中,对他来说,家就是一个港湾,可以瞬间让他满血复活。就算偶尔会遇到一些让他无解的问题,通过夫妻间相互诉说、倾听,最终一切都会迎刃而解。


  前段时间,张安定特地自学了心理学方面的知识,原本打算借此进一步的认识自己,看看对工作以及处理问题的方式有没有帮助,但越了解越喜欢,他说:“当你发现,现实中很多事情的背后都蕴含相关的底层逻辑时,人突然就释怀了,经历了那么多之后才懂得,其实当下就是最好的时候。”


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