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在求职的时候，大公司往往比小公司更占优势。 规模大，经营时间久，内部的制度更加严谨，工作内容流程化，工作上手会轻松一些，很多人倾向于进入大公司。 不过小公司也有它的优点，那么该...
我一直对猎头行业充满好奇，因为我大学最好的闺蜜，毕业之后的第一份工作就是猎头。 当时我们合租了一套房子，我先找到工作，而她奔波了一个多月未能有所获。有一天她神神秘秘地对我说，她找...
我有一位在猎头公司做HR的好友告诉我：大公司和小公司各有各的利弊，大公司大多数制度比较完善，培训也够细致，而且有钱，只要有能力，就能拿高薪。 但是里面的人多，竞争激烈，这种公司新...
小公司的人员流失率很高，很多人在里面干一段时间之后，积累了相关工作经验，就会想方设法跳槽到工资待遇更好的平台。 这在无形当中增加了招聘成本，培训成本，而且新员工的专业水准，明显比...
公司规模小，老板算的精，很多员工都存在身兼多职的现象。 我的朋友娜娜在一家民营小企业上班，公司的管理不算正规，大小事情都是老板说了算，老板是一个特别精明的人，娜娜应聘的是公司前台...
每年都会有数千万的人加入找工作的行列，那如何选择公司为以后的职场发展做谋划就成了众多求职者所关注的问题。那找工作时应该选择什么样的公司才最适合自己？二者又有什么区别可供求职者区分？...
小企业相较于大公司存在很大差距，这些差距在一定程度上是很难弥补的。就拿招聘来说小企业很难从大公司嘴里抢到人，毕竟对于职场人来说是为了谋求更好地发展，大企业会更吸引人。可是也不难发现...
职场人总是在去大公司还是小公司之间踌躇，其实无论怎样选择，只要知道职场的奥秘，其实去哪儿都无法阻止你发光发热。下面我们就来看看这5条被职场精英们奉为准则的职场奥秘。 一、选择比能...
又是一年毕业季，毕业生们又要面临着去大公司还是去小公司的选择了。对于毕业生来说到底该怎么选择呢？去大公司好还是去小公司好已经是一个老生常谈的话题了，没人能给出万无一失的答案，但我们...
当下，招人难是各公司人力资源从业者的头等烦心事儿，大公司在知名度、薪酬福利方面都比较有竞争力，招人相对简单，而小公司招聘缺少竞争力。平台小、知名度低、薪资待遇差、工作时间长……这都...
在具有中国特色的猎头行业，很多猎头新人都是应届毕业生，他们毕业之后就到了一家小微型创业猎头公司，甚至老板都不是猎头出身，于是，他们不知道怎么做猎头。还有些人听说猎头行业非常赚钱，于...
很多人都有这样的想法，就是从大公司出来的人就是好的，但是这类人往往忽略了最关键的一点，就是在选拔人才的时候，用人单位会挑选契合自己公司的人才。 通常情况下，大公司都是追求精益求精...
