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企业找猎头公司也是有选择的好吧?

  我们都知道每家公司基本上都会有自己的人力资源部门,负责员工的招聘、培训等工作。那么为什么还会有很多企业会去找猎头公司招聘人才呢?

  

  简单来说,一般是因为这三种可能:第一点是企业招聘很着急,没有时间给HR去慢慢的招人;二是企业需要招聘的是高端稀缺人才,HR没有这种人才资源;三是涉及到的岗位具有一定的保密性,企业不能轻易进行公开招聘。


企业找猎头公司也是有选择的好吧?

  

  所以说,当遇到以上三种情况时,很多企业都会去找猎头公司进行招聘,用以节省时间成本。于是很多猎头公司就觉得手下猎头团队寻找候选人的速度必须要快,只有足够快才能够竞争得过别人。毕竟和猎头公司对接的一般都是HR而不是企业的老板,很多时候HR更想尽快的找到合适人选。

  

  可是仅仅是快就可以了吗?某个HR曾经听一个猎头公司自夸自家找人速度是最快的,后来因为招聘着急就选择了这家猎头公司。事后,短短两天时间一连推荐了四五位候选人,快是真的快了,可没有一个合适的人选。

  

  事实上,企业既然专门拿出一笔费用请猎头来招聘人才,自然是希望猎头给他们推荐一些匹配度高的人,从中择优录取。像这种一味地推荐,只想着命中一个是一个的猎头公司,推荐的候选人再多,不匹配也是没用,还白白浪费了HR的时间。

  

  所以,企业找合作的猎头公司要有所选择,最好找一家像巨成多美这样的猎头公司,不但速度快,还专业可靠,可以为企业高效率地推荐高匹配度的候选人。


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